Τι πρέπει να δημοσιεύεται στο χώρο εργασίας Οντάριο;
Τι πρέπει να δημοσιεύεται στο χώρο εργασίας Οντάριο;

Βίντεο: Τι πρέπει να δημοσιεύεται στο χώρο εργασίας Οντάριο;

Βίντεο: Τι πρέπει να δημοσιεύεται στο χώρο εργασίας Οντάριο;
Βίντεο: Στο Οντάριο έχουμε 1-3 θανάτους ημερησίως σε 15εκ. γιατί το ποσοστό εμβολιασμού ειναι 91% Γ. Πρασσάς 2024, Ιούνιος
Anonim

Ολα χώρους εργασίας καλύπτονται από τον νόμο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία πρέπει βάλτε: μια υγεία και ασφάλεια στο εργασία αφίσα. αντίγραφο του νόμου για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. τα ονόματα και τις τοποθεσίες σας ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μέλη της κοινής επιτροπής υγείας και ασφάλειας.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, τι απαιτείται για να δημοσιευτεί στο χώρο εργασίας;

Οι αφίσες του εργατικού δικαίου είναι οι υποχρεωτικές κρατικές και ομοσπονδιακές ειδοποιήσεις για το εργατικό δίκαιο που είναι οι εργοδότες με τουλάχιστον έναν ή περισσότερους εργαζόμενους απαιτείται προς εμφανώς Θέση σε μια περιοχή όπου συχνάζουν όλοι οι εργαζόμενοι. Η μη εμφάνιση των σωστών κρατικών και ομοσπονδιακών ειδοποιήσεων για το εργατικό δίκαιο μπορεί να επιφέρει κυρώσεις, πρόστιμα και αγωγές.

Επιπλέον, τι πρέπει να γνωρίζετε στον Οντάριο για τα Πρότυπα Απασχόλησης; ο Νόμος για τα πρότυπα απασχόλησης , 2000 (ESA) παρέχει το ελάχιστο πρότυπα για τους περισσότερους υπαλλήλους δουλεύοντας σε Οντάριο Το Ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλλήλους και οι εργοδότες στα περισσότερα Οντάριο χώρους εργασίας. Αυτός ο οδηγός πρέπει δεν χρησιμοποιούνται ή θεωρούνται νομικές συμβουλές.

Ομοίως, ποιες αφίσες πρέπει να αναρτώνται στο χώρο εργασίας;

  • Αφίσα "Job Safety and Health: It's the Law" (Occupational Safety and Health Act/OSHA)
  • "Δικαιώματα και ευθύνες των εργαζομένων βάσει του νόμου για την οικογενειακή και ιατρική άδεια" (FMLA)
  • Αφίσα "Equσες ευκαιρίες απασχόλησης είναι ο νόμος" (EEO)
  • Πρόβλεψη για μη διακρίσεις για τη διαφάνεια πληρωμής (41 CFR Μέρος 60-1.35)

Τι πρέπει να εμφανίζεται σε έναν πίνακα ανακοινώσεων για την υγεία και την ασφάλεια;

  • Αφίσα νόμου για την υγεία και την ασφάλεια. Εάν είστε εργοδότης, πρέπει να εμφανίσετε την αφίσα του νόμου για την υγεία και την ασφάλεια του Εκτελεστικού Υγείας και Ασφάλειας.
  • Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας. Είναι επίσης καλή πρακτική να εμφανίζετε την πολιτική υγείας και ασφάλειας της εταιρείας σας.
  • Ασφάλιση Ευθύνης Εργοδοτών.
  • Πρώτοι βοηθοί.
  • Ρυθμίσεις εκκένωσης πυρκαγιάς.

Συνιστάται:

Ποιες μη ασφαλείς συνθήκες μπορεί να προκαλέσουν ατυχήματα στο χώρο εργασίας;

Ποιες μη ασφαλείς συνθήκες μπορεί να προκαλέσουν ατυχήματα στο χώρο εργασίας;

Συνηθισμένοι τύποι μη ασφαλών συνθηκών εργασίας Έλλειψη εκπαίδευσης. Λειτουργία εξοπλισμού χωρίς εκπαίδευση ή άδεια. Χρησιμοποιώντας ελαττωματικό εξοπλισμό, όπως ηλεκτρικά εργαλεία ή σκάλες. Αδυναμία προειδοποίησης άλλων για κίνδυνο ασφάλειας. Λειτουργία εξοπλισμού με ακατάλληλο τρόπο. Συμφόρηση στο χώρο εργασίας. Κακή καθαριότητα. Κίνδυνοι πυρκαγιάς

Ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά κινδύνων και ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;

Ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά κινδύνων και ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;

Μόνο τα «υπεύθυνα πρόσωπα», συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτών, των αυτοαπασχολούμενων και των ατόμων που ελέγχουν τους χώρους εργασίας, πρέπει να υποβάλλουν αναφορές στο πλαίσιο του RIDDOR. Εάν είστε υπάλληλος (ή εκπρόσωπος) ή μέλος του κοινού που επιθυμείτε να αναφέρετε ένα περιστατικό για το οποίο έχετε ανησυχίες, ανατρέξτε στις συμβουλές μας

Ποιο είναι το πιο συνηθισμένο ερεθιστικό για τα μάτια στο χώρο εργασίας;

Ποιο είναι το πιο συνηθισμένο ερεθιστικό για τα μάτια στο χώρο εργασίας;

Τρεις από τους πιο συνηθισμένους κινδύνους για τα μάτια και το πρόσωπο στο χώρο εργασίας είναι τα ιπτάμενα αντικείμενα, οι επικίνδυνες χημικές ουσίες και η σκόνη. Και το πιο κοινό από αυτά τα τρία είναι ιπτάμενα αντικείμενα. Τα ιπτάμενα αντικείμενα πιστεύεται ότι προκαλούν την πλειονότητα των τραυματισμών των ματιών στο χώρο εργασίας και περισσότερα από τα μισά αντικείμενα που είναι εμπλεκόμενα είναι μικρότερα από το κεφάλι μιας καρφίτσας

Γιατί είναι σημαντική η καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας;

Γιατί είναι σημαντική η καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας;

Οι νόμοι κατά των διακρίσεων προστατεύουν ορισμένες ομάδες σήμερα και όλους τους ανθρώπους στο μέλλον. Οι πιο βασικοί νόμοι αποτρέπουν τις διακρίσεις λόγω φυλής, χρώματος, φύλου, αναστροφής ή εθνικής καταγωγής. Μεταγενέστεροι νόμοι αποτρέπουν τις διακρίσεις που βασίζονται σε περισσότερους περιγραφείς όπως η ηλικία και η αναπηρία

Ποιο είναι το άμεσο κόστος για ατυχήματα στο χώρο εργασίας;

Ποιο είναι το άμεσο κόστος για ατυχήματα στο χώρο εργασίας;

Το άμεσο κόστος είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Το μέσο άμεσο κόστος εξαρτάται από τη φύση του τραυματισμού ή της ασθένειας, αλλά συνήθως κυμαίνεται από $1.000 έως $20.000. Ένα καλό στρογγυλό σχήμα για χρήση κατά τον υπολογισμό όλων των χαμένων χρόνων τραυματισμών στο χώρο εργασίας είναι $ 10.000. Φυσικά, όσο περισσότερα ατυχήματα, τόσο μεγαλύτερη είναι η ασφάλιση