Ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά κινδύνων και ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;
Ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά κινδύνων και ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;

Βίντεο: Ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά κινδύνων και ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;

Βίντεο: Ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά κινδύνων και ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;
Βίντεο: Ασφάλεια στο χώρο εργασίας 2024, Σεπτέμβριος
Anonim

Μόνο ' υπεύθυνος άτομα συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτών, των αυτοαπασχολούμενων και των ατόμων που ελέγχουν τους χώρους εργασίας θα πρέπει να υποβάλλουν Αναφορές υπό RIDDOR. Εάν είστε υπάλληλος (ή εκπρόσωπος) ή μέλος του κοινού που το επιθυμεί κανω ΑΝΑΦΟΡΑ ένα περιστατικό για το οποίο έχετε ανησυχίες, ανατρέξτε στις συμβουλές μας.

Εκτός από αυτό, ποιος είναι υπεύθυνος για την αναφορά και την καταγραφή ατυχημάτων στο χώρο εργασίας;

ο Αναφορά Κανονισμοί για τραυματισμούς, ασθένειες και επικίνδυνα περιστατικά (RIDDOR) απαιτούν από τους εργοδότες, ή σε ορισμένες περιπτώσεις άλλους που ελέγχουν ή διαχειρίζονται τις εγκαταστάσεις, να κανω ΑΝΑΦΟΡΑ στην αρμόδια αρχή επιβολής και να τηρούν αρχεία για: θανάτους λόγω εργασίας.

ποια είναι η βασική νομοθεσία για την αναφορά ατυχημάτων; Το RIDDOR είναι το Αναφορά τραυματισμών, ασθενειών και επικίνδυνων περιστατικών Κανονισμοί 1995. Από νόμος απαιτείται για τους εργοδότες, καθώς και τα άτομα που είναι αυτοαπασχολούμενοι και τα άτομα που έχουν τον έλεγχο ενός υποστατικού, να κανω ΑΝΑΦΟΡΑ προσδιορίζεται περιστατικά στον εργασιακό χώρο.

Αντίστοιχα, γιατί είναι σημαντικό να αναφέρουμε κινδύνους και ατυχήματα που συμβαίνουν στο χώρο εργασίας;

Ατυχήματα , είτε καταλήγουν σε βλάβη , είναι προειδοποιήσεις ότι υπάρχουν ανεξέλεγκτες κινδύνους Το Αυτά τα θέλουμε κινδύνους εντοπίστηκε και αφαιρέθηκε από το ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το είναι κρίσιμος ότι όλα τραυματισμοί και ατυχήματα , συμπεριλαμβανομένων σχεδόν παραλείψεων, να αναφέρονται έτσι ώστε να μπορούν να διερευνηθούν και να προσδιοριστούν και να εξαλειφθούν τα αίτια.

Ποια είναι η διαδικασία αναφοράς και καταγραφής ατυχημάτων;

  • Βήμα 1: Ελέγξτε ότι δεν υπάρχει άμεσος κίνδυνος κινδύνου.
  • Βήμα 2: Βεβαιωθείτε ότι ο συνάδελφος λαμβάνει την κατάλληλη ιατρική βοήθεια όπως απαιτείται.
  • Βήμα 3: Αναφορά σε διευθυντή ή προϊστάμενο.
  • Βήμα 4: Καταγράψτε το περιστατικό στο ημερολόγιο της εταιρείας.
  • Βήμα 5: Αναφέρετε το περιστατικό στο RIDDOR.

Συνιστάται: