Ποια είναι η έννοια της συναισθηματικής εργασίας;
Ποια είναι η έννοια της συναισθηματικής εργασίας;

Βίντεο: Ποια είναι η έννοια της συναισθηματικής εργασίας;

Βίντεο: Ποια είναι η έννοια της συναισθηματικής εργασίας;
Βίντεο: Mητρότητα και ηθική παρενόχληση στην εργασία webinar 11/5/21 2024, Ιούλιος
Anonim

Συναισθηματική εργασία είναι η διαδικασία διαχείρισης συναισθημάτων και εκφράσεων για την εκπλήρωση του Συναισθηματική απαιτήσεις μιας εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι αναμένεται να ρυθμίσουν τη δική τους συναισθήματα κατά τη διάρκεια αλληλεπιδράσεων με πελάτες, συναδέλφους και ανώτερους.

Στη συνέχεια, μπορεί κανείς επίσης να αναρωτηθεί, ποιο είναι ένα παράδειγμα συναισθηματικής εργασίας;

Συναισθηματική εργασία , όπως το αντιλήφθηκε, αναφέρθηκε στο έργο της διαχείρισης του δικού του συναισθήματα που απαιτούσαν ορισμένα επαγγέλματα. Οι αεροσυνοδοί, που αναμένεται να χαμογελούν και να είναι φιλικοί ακόμα και σε στρεσογόνες καταστάσεις, είναι οι κανονικοί παράδειγμα.

Επιπλέον, πώς διορθώνετε τη συναισθηματική εργασία; Δοκιμάστε αυτούς τους έξι τρόπους διαχείρισης:

  1. Μην υποτιμάτε τη σημασία του.
  2. Αναγνωρίστε τις προσπάθειες των άλλων.
  3. Απαιτεί δικαιοσύνη.
  4. Αντισταθείτε στην εμφιάλωση των συναισθημάτων.
  5. Να προσέχεις τον εαυτό σου.
  6. Ψάξτε για ευέλικτες ρυθμίσεις.
  7. Περιηγηθείτε στις ανοιχτές ευέλικτες εργασίες.

Επομένως, γιατί είναι σημαντική η συναισθηματική εργασία;

Συναισθηματική εργασία συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι πληρώνονται, εν μέρει, για τη διαχείριση και τον έλεγχό τους συναισθήματα . Συναισθήματα στη δουλειά είναι ένα σπουδαίος μέρος της ζωής της εταιρείας. Βοηθήστε τους ανθρώπους να κατανοήσουν τις αντιδράσεις τους συναισθηματική εργασία , και να αναπτύξουν πολιτικές και διαδικασίες για τη μείωση των αρνητικών επιπτώσεων του συναισθηματική εργασία.

Είναι η συναισθηματική εργασία επιβλαβής για τους εργαζόμενους;

Η απόδοση του συναισθηματική εργασία φαίνεται να έχει ποικίλες συνέπειες για εργάτες - και αρνητικά και θετικά. Συναισθηματική εργασία αυξάνει τις αντιλήψεις για το εργασιακό άγχος, μειώνει την ικανοποίηση και αυξάνει την αγωνία. Η αυτοσυγκεντρωμένη διαχείριση συναισθημάτων έχει το πιο διαδεδομένο και επιβλαβής επιπτώσεις.

Συνιστάται: