Πώς εμφανίζονται τα συναισθήματα;
Πώς εμφανίζονται τα συναισθήματα;

Βίντεο: Πώς εμφανίζονται τα συναισθήματα;

Βίντεο: Πώς εμφανίζονται τα συναισθήματα;
Βίντεο: Συναισθήματα Διαχείριση Συναισθημάτων Ψυχολογία Ψυχική ενδυνάμωση Θεραπεία Αυτοβελτιωση Αυτογνωσια 2024, Ιούλιος
Anonim

Προβολή συναισθημάτων ορίζονται ως το συναισθήματα ότι ένα άτομο οθόνες επειδή είναι αναμενόμενο ή απαιτούμενο για τη δουλειά τους. Με άλλα λόγια, αυτά είναι συναισθήματα που θα δείχνατε εξωτερικά για να ενεργείτε κατάλληλα στη δουλειά. Ορίστε το δικό σας εμφανισμένο συναίσθημα είναι ευτυχία, παρόλο που αισθάνεστε πραγματικά λυπημένοι ή θυμωμένοι.

Κατά συνέπεια, ποιοι είναι οι κανόνες συναισθηματικής εμφάνισης;

Κανόνες προβολής αποτελούν άτυπα πρότυπα μιας κοινωνικής ομάδας ή πολιτισμού σχετικά με τον τρόπο σωστής έκφρασης συναισθήματα Το Οι κανόνες μιας ομάδας δεν προσδιορίζουν μόνο πότε και πού είναι σκόπιμο να εκφραστούν συναισθήματα αλλά και τον βαθμό στον οποίο αυτά συναισθήματα εκφράζονται.

Κάποιος μπορεί επίσης να ρωτήσει, πώς τα συναισθήματα διαφέρουν μεταξύ των πολιτισμών; δυτικός Πολιτισμός σχετίζεται προς το υψηλή διέγερση συναισθήματα , ενώ η Ανατολική Πολιτισμός σχετίζεται προς το χαμηλή διέγερση συναισθήματα Το Αυτά τα πολιτισμικές διαφορές είναι εξηγείται από τα ξεχωριστά χαρακτηριστικά του ατομικιστή και του κολεκτιβισμού πολιτισμούς Το Στα δυτικά Πολιτισμός , προσπαθούν οι άνθρωποι προς το επηρεάζουν τους άλλους.

Σχετικά με αυτό, τι επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο ερμηνεύουμε τα συναισθήματα;

Τα πολιτισμικά πλαίσια λειτουργούν επίσης ως ενδείξεις όταν οι άνθρωποι το προσπαθούν ερμηνεύω εκφράσεις του προσώπου. Συγκρότημα συναισθήματα όπως η ζήλια, η αγάπη και η υπερηφάνεια διαφέρουν από τα βασικά συναισθήματα και είναι πιο πιθανό να εξαρτώνται από τον πολιτισμό επιρροές από ότι είναι πιο βασικές συναισθήματα.

Τι είναι η συναισθηματική ασυμφωνία;

Στον εργασιακό χώρο, συναισθηματική ασυμφωνία είναι η σύγκρουση μεταξύ έμπειρων συναισθήματα και συναισθήματα εκφράζεται για να συμμορφώνεται με τους κανόνες εμφάνισης. Συναισθηματική ασυμφωνία προκάλεσε αισθήματα δυσαρέσκειας στην εργασία και μείωσε την οργανωτική δέσμευση μεταξύ υψηλών αυτοελέγχων.

Συνιστάται: