Πώς επηρεάζει η ανικανότητα τη νοσηλευτική;
Πώς επηρεάζει η ανικανότητα τη νοσηλευτική;

Βίντεο: Πώς επηρεάζει η ανικανότητα τη νοσηλευτική;

Βίντεο: Πώς επηρεάζει η ανικανότητα τη νοσηλευτική;
Βίντεο: "Τι πρέπει... τι δεν πρέπει..." (Δεοντολογία Νοσηλευτικής Πράξης) 2024, Ιούλιος
Anonim

Αγένεια αναμεταξύ νοσοκόμες σε περιβάλλοντα υγειονομικής περίθαλψης μπορεί να προκαλέσει αύξηση των ανεπιθύμητων ενεργειών των ασθενών και τον συνολικό κίνδυνο για την ασφάλεια των ασθενών. Κάθε ένα μπορεί να έχει άμεσες επιπτώσεις στην αναφερόμενη συχνότητα ανεπιθύμητων ενεργειών και νοσοκόμα -αξιολογημένη ποιότητα φροντίδας. Ακόμη και η φαινομενικά αβλαβής συμπεριφορά μειώνει άμεσα την ποιότητα της φροντίδας.

Εδώ, τι είναι η ανικανότητα στη νοσηλευτική;

Πρακτική & Συνήγορος Αγένεια , ο εκφοβισμός και η βία στο χώρο εργασίας είναι σοβαρά ζητήματα θηλασμός , με αγένεια και ο εκφοβισμός διαδεδομένος σε όλες τις ρυθμίσεις. Αγένεια είναι «μία ή περισσότερες αγενείς, άσεμνες ή ασέβειες ενέργειες που μπορεί να έχουν ή να μην έχουν αρνητική πρόθεση πίσω τους».

πώς αποφεύγεις την ανικανότητα; Το κόστος της ανικανότητας

  1. Αποφύγετε να προσφέρετε νέες ιδέες και λύσεις.
  2. Μείωση της παραγωγικότητάς τους σκόπιμα.
  3. Χαμηλώστε την ποιότητα της δουλειάς τους.
  4. Αποφύγετε να προσφέρετε βοήθεια.
  5. Απομακρυνθείτε από τον δράστη, δημιουργώντας αναποτελεσματικότητα.
  6. Αφαιρέστε τις απογοητεύσεις τους στους πελάτες.
  7. Αφιερώστε λιγότερο χρόνο στη δουλειά.
  8. Αφήστε την εταιρεία.

Κατά συνέπεια, γιατί η ευγένεια είναι σημαντική στη νοσηλευτική;

Επειδή ευγένεια Και η συμπεριφορά με σεβασμό είναι απαραίτητη για τη δημιουργία και τη διατήρηση υγιών εργασιακών περιβαλλόντων, είναι σπουδαίος για την ευθυγράμμιση αυτών των αξιών με το όραμα και την αποστολή του οργανισμού. Οι δηλώσεις οράματος, οι κώδικες συμπεριφοράς και τα πρότυπα φροντίδας δίνουν ισχυρό σκεπτικό και κίνητρο για την ενίσχυση των πολιτισμών ευγένεια.

Ποια είναι παραδείγματα ανικανότητας;

ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ αγένεια Οι άκριτες συμπεριφορές είναι χαρακτηριστικά αγενείς και άσεμνες, που δείχνουν έλλειψη σεβασμού για τους άλλους ». Αγένεια διαφέρει από τη βία. Παραδείγματα του χώρου εργασίας αγένεια περιλαμβάνουν υβριστικά σχόλια, απαξίωση της εργασίας του στόχου, διάδοση ψευδών φημών και κοινωνική απομόνωση.

Συνιστάται: