Πόσο αποτελεσματικές είναι οι πολυεπιστημονικές ομάδες;
Πόσο αποτελεσματικές είναι οι πολυεπιστημονικές ομάδες;

Βίντεο: Πόσο αποτελεσματικές είναι οι πολυεπιστημονικές ομάδες;

Βίντεο: Πόσο αποτελεσματικές είναι οι πολυεπιστημονικές ομάδες;
Βίντεο: Οικονόμου: Δεν υπάρχει θέμα αποστολής S-300 στην Ουκρανία | Κεντρικό Δελτίο Ειδήσεων 18/3/22|OPEN TV 2024, Ιούνιος
Anonim

Πολυκλαδικές ομάδες (MDTs) έχει αποδειχθεί ότι είναι ένα αποτελεσματικός εργαλείο για τη διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ επαγγελματιών και συνεπώς τη βελτίωση των αποτελεσμάτων φροντίδας. Η επιτυχής εργασία απαιτεί τουλάχιστον έναν καθορισμένο διευθυντή ή συντονιστή, τακτικές κοινές συνεδριάσεις και αποτελεσματικός κοινή χρήση ηλεκτρονικών αρχείων.

Από αυτή την άποψη, τι κάνει μια αποτελεσματική πολυεπιστημονική ομάδα;

Πολυθεματική και η πολυϋπηρεσιακή εργασία περιλαμβάνει την κατάλληλη χρήση της γνώσης, των δεξιοτήτων και των βέλτιστων πρακτικών από πολλούς κλάδους και πέρα από τα όρια των παρόχων υπηρεσιών για τον επαναπροσδιορισμό, τον επαναπροσδιορισμό και τον επαναπρογραμματισμό θεμάτων παροχής υπηρεσιών υγείας και κοινωνικής φροντίδας και την επίτευξη λύσεων με βάση μια βελτιωμένη συλλογική κατανόηση

Εκτός από τα παραπάνω, ποιος συμμετέχει σε μια διεπιστημονική ομάδα; ΕΝΑ διεπιστημονική ομάδα (MDT) θα πρέπει να αποτελείται από ψυχίατρους, ειδικούς κλινικούς νοσηλευτές/νοσηλευτές ψυχικής υγείας της κοινότητας, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, εργοθεραπευτές, ιατρικούς γραμματείς και μερικές φορές άλλους κλάδους, όπως συμβούλους, θεατρικούς θεραπευτές, θεραπευτές τέχνης, υποστηρικτές, εργαζόμενους φροντίδας

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, ποια είναι τα πλεονεκτήματα των πολυεπιστημονικών ομάδων;

Οι πολυεπιστημονικές ομάδες αποφέρουν πολλά οφέλη τόσο στους ασθενείς όσο και στους επαγγελματίες υγείας που εργάζονται στην ομάδα. Αυτά περιλαμβάνουν βελτιωμένα αποτελέσματα υγείας και ενισχυμένα ικανοποίηση για τους πελάτες, και την αποτελεσματικότερη χρήση των πόρων και ενισχυμένη εργασιακή ικανοποίηση για τα μέλη της ομάδας.

Τι κάνει μια καλή ομάδα MDT;

Υπάρχει πρόσβαση σε ευκαιρίες κατάρτισης όπως απαιτείται για την υποστήριξη του ρόλου ενός ατόμου στο MDT σε τομείς όπως: ηγετικές ικανότητες? • ικανότητες προέδρου. δεξιότητες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της ακρόασης, της παρουσίασης και, κατά περίπτωση, της γραφής· • διαχείριση χρόνου; • αυτοπεποίθηση και διεκδίκηση. • χρήση εξοπλισμού πληροφορικής π.χ.

Συνιστάται: