Πίνακας περιεχομένων:

Πώς μπορούν οι νοσηλευτές να αποτρέψουν την ανικανότητα;
Πώς μπορούν οι νοσηλευτές να αποτρέψουν την ανικανότητα;

Βίντεο: Πώς μπορούν οι νοσηλευτές να αποτρέψουν την ανικανότητα;

Βίντεο: Πώς μπορούν οι νοσηλευτές να αποτρέψουν την ανικανότητα;
Βίντεο: Νίκη Τομπατσίδου: Μια νοσηλεύτρια μιλά για τις προκλήσεις του επαγγέλματος της | DoT 2024, Ιούλιος
Anonim

Μείωση του φόρτου εργασίας. Η πλειονότητα των νοσοκόμες , δείχνοντας προς το υψηλό φόρτο εργασίας, δήλωσε ότι οι νοσοκόμες πρέπει έχουν λιγότερο άγχος και πίεση που σχετίζεται με την εργασία να αποτρέψω WPI. Λένε ότι νοσοκόμες Η άνεση συνοδεύτηκε από καλύτερη συμπεριφορά και υψηλότερο όριο ανοχής. έχει ως αποτέλεσμα πρόληψη της ανικανότητας.

Κατά συνέπεια, πώς μπορούν οι νοσηλευτές να σταματήσουν την ανικανότητα;

Εξετάστε τη δική σας συμπεριφορά και πώς συμβάλλετε στην ευγένεια ή αγένεια Το Κάντε έναν έλεγχο θερμοκρασίας στη μονάδα σας για να δείτε πώς συμπεριφέρεται το προσωπικό ο ένας στον άλλον. Μην ακούτε ή ανεχτείτε φήμες και κουτσομπολιά. Ενθαρρύνετε το προσωπικό να μην βιάζεται να βγάλει συμπεράσματα σχετικά με την πρόθεση ή τα κίνητρα του άλλου προσωπικού, των ασθενών ή των οικογενειών.

Επίσης, πώς επηρεάζει η ανικανότητα τη νοσηλευτική; Αγένεια αναμεταξύ νοσοκόμες σε περιβάλλοντα υγειονομικής περίθαλψης μπορεί να προκαλέσει αύξηση των ανεπιθύμητων ενεργειών των ασθενών και συνολικό κίνδυνο ασφάλειας των ασθενών. Καθένα μπορεί να έχει άμεσες επιδράσεις στη συχνότητα των ανεπιθύμητων ενεργειών που αναφέρονται και νοσοκόμα -αξιολογημένη ποιότητα φροντίδας. Ακόμη και φαινομενικά ακίνδυνη συμπεριφορά μειώνει άμεσα την ποιότητα της φροντίδας.

Έχοντας αυτό υπόψη, πώς αποφεύγετε την ακινησία;

Το κόστος της ανικανότητας

  1. Αποφύγετε να προσφέρετε νέες ιδέες και λύσεις.
  2. Μειώστε σκόπιμα την παραγωγικότητά τους.
  3. Μειώνουν την ποιότητα της εργασίας τους.
  4. Αποφύγετε να προσφέρετε βοήθεια.
  5. Απομακρυνθείτε από τον δράστη, δημιουργώντας αναποτελεσματικότητα.
  6. Βγάλτε τις απογοητεύσεις τους στους πελάτες.
  7. Αφιερώστε λιγότερο χρόνο στη δουλειά.
  8. Αφήστε την εταιρεία.

Τι είναι η ανικανότητα στη νοσηλευτική;

Πρακτική & Συνήγορος Αγένεια , ο εκφοβισμός και η βία στο χώρο εργασίας είναι σοβαρά ζητήματα θηλασμός , με αγένεια και ο εκφοβισμός διαδεδομένος σε όλες τις ρυθμίσεις. Αγένεια είναι «μία ή περισσότερες αγενείς, άσεμνες ή ασέβειες ενέργειες που μπορεί να έχουν ή να μην έχουν αρνητική πρόθεση πίσω τους».

Συνιστάται: