Μπορείτε να απολυθείτε για θέματα ψυχικής υγείας;
Μπορείτε να απολυθείτε για θέματα ψυχικής υγείας;

Βίντεο: Μπορείτε να απολυθείτε για θέματα ψυχικής υγείας;

Βίντεο: Μπορείτε να απολυθείτε για θέματα ψυχικής υγείας;
Βίντεο: 51. Ψυχική Υγεία 2024, Ιούλιος
Anonim

Επιτρέπεται στον εργοδότη μου να με απολύσει επειδή έχω ψυχική υγεία κατάσταση? Όχι. Είναι παράνομο για έναν εργοδότη να κάνει διακρίσεις εσείς απλά επειδή εσείς έχω ένα ψυχική υγεία κατάσταση. Αυτό περιλαμβάνει σε απολύει , απορρίπτοντας εσείς για δουλειά ή προαγωγή, ή εξαναγκασμό εσείς να πάρει άδεια.

Ομοίως, μπορεί ο εργοδότης μου να με απολύσει για θέματα ψυχικής υγείας;

Σύμφωνα με την πράξη, α πρόβλημα ψυχικής υγείας μπορεί να χαρακτηριστεί ως αναπηρία - και ένας εργοδότης κάνει διακρίσεις ένα εργαζόμενος με αναπηρία εάν τους συμπεριφέρονται δυσμενώς λόγω της κατάστασής τους, χωρίς δικαιολογία.

Δεύτερον, πρέπει να αποκαλύψω ψυχική ασθένεια στον εργοδότη μου; Όχι, υποψήφιος κάνει δεν έχω να αναφέρετε οποιαδήποτε ιατρική κατάσταση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Ακόμα κι αν ερωτηθεί, δεν υπάρχει υποχρέωση να απαντήσετε στην ερώτηση. Εάν όχι, είναι νομικά υποχρεωμένοι τότε αποκαλύπτω αν τους προσφερθεί η δουλειά;

Έχοντας αυτό υπόψη, μπορείτε να απολυθείτε για την κατάθλιψη;

«Θεωρείται αναπηρία και μπορείς κανω μηνυση αν εσύ ' σχετικά με [ούτω] απολυμένος για την εμφάνιση οποιωνδήποτε σημάτων κατάθλιψη (κόπωση, απελπισία κλπ.), " αυτοί έγραψε. «Οι εταιρείες χάνουν αυτές τις αγωγές και θα όχι φωτιά εσείς ."

Ποιες ψυχικές ασθένειες καλύπτονται από το ADA;

ο ADA ο κανόνας ορίζει " διανοητικός απομείωση "να συμπεριλάβει" [a] ny διανοητικός ή ψυχολογική διαταραχή , όπως. Το Το συναισθηματική ή ψυχική ασθένεια . "6 Παραδείγματα" συναισθηματικών ή ψυχική ασθένεια [es]" περιλαμβάνουν μείζονα κατάθλιψη, διπολική διαταραχή , άγχος διαταραχές (τα οποία περιλαμβάνουν πανικό διαταραχή , ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή , και ανάρτηση-

Συνιστάται: