Πίνακας περιεχομένων:

Ποιο είναι το μοντέλο ευεξίας της υγείας;
Ποιο είναι το μοντέλο ευεξίας της υγείας;

Βίντεο: Ποιο είναι το μοντέλο ευεξίας της υγείας;

Βίντεο: Ποιο είναι το μοντέλο ευεξίας της υγείας;
Βίντεο: Τι είναι το ολιστικό μοντέλο προσέγγισης της υγείας και της ασθένειας 2024, Ιούνιος
Anonim

Ο κόσμος Υγεία Οργανισμός (ΠΟΥ) ορίζει ευεξία ως: «μια κατάσταση πλήρους σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής ευεξία , και όχι απλώς η απουσία ασθένειας ή αναπηρίας». Με αυτή την ολιστική έννοια, ευεξία μπορεί να "επιτευχθεί" αφιερώνοντας χρόνο και προσπάθεια σε κάθε ένα από τα επιμέρους συστατικά του.

Απλώς, ποια είναι η διαφορά μεταξύ του ιατρικού και του μοντέλου ευεξίας της υγείας;

Σε κατανοώντας το διαφορά μεταξύ υγείας και ευεξία , σε μικρός, υγεία είναι μια κατάσταση ύπαρξης, ενώ ευεξία είναι η κατάσταση του υγιεινού τρόπου ζωής (3). Υγεία αναφέρεται στη σωματική, ψυχική και κοινωνική ευημερία. ευεξία στοχεύει στην ενίσχυση της ευημερίας. Μπορεί να επηρεάσει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική ευημερία.

Επιπλέον, ποιο είναι το ιατρικό μοντέλο υγειονομικής περίθαλψης; Ένας όρος που επινοήθηκε από τον ψυχίατρο R. D. Laing, στο The Politics of the Family and Other Essays (1971), a ιατρικό μοντέλο είναι ένα «σύνολο διαδικασιών στις οποίες όλοι οι γιατροί εκπαιδεύονται». Με απλά λόγια, το ιατρικό μοντέλο αντιμετωπίζει τις ψυχικές διαταραχές ως σωματικές ασθένειες, με τις οποίες τα φάρμακα χρησιμοποιούνται συχνά στη θεραπεία.

Με αυτό τον τρόπο, ποια είναι τα πρότυπα υγείας;

Αυτή η εργασία περιγράφει και αναλύει έξι μοντέλα υγείας και ασθένεια. Αυτά είναι: θρησκευτικά, βιοϊατρικά, ψυχοσωματικά, ανθρωπιστικά, υπαρξιακά και διαπροσωπικά. Από αυτά τα έξι μοντέλα , μόνο ένας ήταν κατηγορηματικά αναγωγικός: ο βιοϊατρικός. Τα άλλα ήταν όλα ολιστικά.

Πώς μετράτε την ευεξία;

Ακολουθούν πέντε δείκτες που θα σας πουν πόσο αποτελεσματικό είναι το πρόγραμμα ευεξίας σας:

  1. Μέρες αρρώστιας. Ενώ δεν μπορείτε να κοιτάξετε τα ιατρικά αρχεία των εργαζομένων, μπορείτε να ελέγξετε αν ο αριθμός των ασθενών που λαμβάνουν αυξάνεται ή μειώνεται.
  2. Στρες.
  3. Παρουσιασμός.
  4. Η αξιοποίηση της υγειονομικής περίθαλψης.
  5. Ικανοποίηση εργαζομένων.

Συνιστάται: