Βίντεο: Μπορούν οι εργαζόμενοι να χρεωθούν για ΜΑΠ;
2024 Συγγραφέας: Michael Samuels | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 01:41
Μπορώ εργοδότη μου χρέωση εμένα για τα μέσα ατομικής προστασίας ( ΜΑΠ )? Είναι παράνομο για τον εργοδότη σας να σας υποχρεώνει να πληρώσετε για οποιοδήποτε τα μέσα ατομικής προστασίας ή ρούχα ( ΜΑΠ ) πρέπει να προστατεύσετε την υγεία και την ασφάλειά σας στην εργασία. Είναι επίσης παράνομο για τον εργοδότη σας να λάβει επιστροφή χρημάτων από εσάς για αυτό.
Επίσης, πρέπει να γνωρίζετε, ποιος πληρώνει για τα ΜΑΠ στο χώρο εργασίας;
Οι περισσότεροι κανόνες OSHA που απαιτούν ΜΑΠ δεν απαιτούν από τον εργοδότη να προσφέρει μια επιλογή εξοπλισμού, αλλά το ΜΑΠ πρέπει να είναι ακόμα κατάλληλα κατάλληλα για προστασία από τους κινδύνους ο χώρος εργασίας και πρέπει να ταιριάζει στον εργαζόμενο. Οι εργοδότες πρέπει επίσης πληρωμή αντικαθιστώ ΜΑΠ σε τακτική βάση.
Επίσης, μπορούν οι εργοδότες να χρεώνουν το προσωπικό για την παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού; Όπως σημειώθηκε παραπάνω, το Τα μέσα ατομικής προστασίας Οι κανονισμοί το αναφέρουν εργοδότες πρέπει παρέχουν ΜΑΠ απαλλαγμένο από χρέωση , βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλο για το σκοπό, εκπαιδεύστε προσωπικό σχετικά με τη χρήση του και επισκευάστε ή αντικαταστήστε το όταν χρειάζεται.
Εκτός από αυτό, παρέχεται ΜΑΠ με μικρό κόστος στον εργαζόμενο;
Για να παρέχει ΜΑΠ για το δικό τους υπαλλήλους , οι εργοδότες πρέπει να κάνουν περισσότερα από το να έχουν απλώς τον εξοπλισμό στις εγκαταστάσεις. Δυνάμει του τμήματος 9 του νόμου περί υγείας και ασφάλειας στην εργασία κλπ 1974, αρ χρέωση μπορεί να γίνει στο εργάτης για το πρόβλεψη του ΜΑΠ που χρησιμοποιείται μόνο στη δουλειά.
Ποιος είναι υπεύθυνος για την παροχή ΜΑΠ;
«Κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει ότι είναι κατάλληλο τα μέσα ατομικής προστασίας παρέχεται στους υπαλλήλους του που ενδέχεται να εκτεθούν σε κίνδυνο για την υγεία ή την ασφάλειά τους ενώ εργάζονται, εκτός εάν και στο βαθμό που ο κίνδυνος αυτός έχει ελεγχθεί επαρκώς με άλλα μέσα που είναι εξίσου ή πιο αποτελεσματικά ».
Συνιστάται:
Ποιες είναι οι ευθύνες σας ως εργαζόμενοι στο πλαίσιο του Whmis 2015;
Ως εργαζόμενος, οι ευθύνες σας μπορεί να περιλαμβάνουν: Συμμετοχή στην εκπαίδευση και κατάρτιση WHMIS. Ακολουθήστε τις οδηγίες και τις ασφαλείς διαδικασίες εργασίας. Να είστε εξοικειωμένοι με όλα τα επικίνδυνα προϊόντα που χειρίζεστε ή στα οποία μπορεί να εκτεθείτε (όπως κατά τη διάρκεια διαρροής ή πυρκαγιάς)
Μπορούν να χρεωθούν μαζί οι κωδικοί CPT 29823 και 29825;
Επιπλέον, ο χειρουργός εκτελεί την τενοτομή του δικέφαλου δικέφαλου που θεωρείται μέρος της υπηρεσίας αποκόλλησης που χρεώνεται με CPT 29823. Τέλος, ο CPT 29825 θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον CPT 29823 και όχι το αντίστροφο και ναι ο CPT 29825 θα περιλαμβάνεται πάντα στον CPT 29823 εάν εκτελούνται και οι δύο διαδικασίες
Πόσο συχνά πρέπει να ελέγχουν την ακοή τους οι εργαζόμενοι που εγγράφονται στο πρόγραμμα προστασίας της ακοής;
Τι είναι τα ετήσια ακουογραφήματα; Οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν ετήσια audiograms εντός 1 έτους από την αρχική γραμμή. Είναι σημαντικό να ελέγχετε την ακοή των εργαζομένων ετησίως για να εντοπίσετε την επιδείνωση της ακοής τους όσο το δυνατόν νωρίτερα
Ποιος είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος τραυματισμού που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας;
Μερικοί από τους πιο συνηθισμένους τύπους τραυματισμών που υφίστανται οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης ως αποτέλεσμα αυτών και άλλων περιστατικών στο χώρο εργασίας περιλαμβάνουν: Διαστρέμματα και καταπονήσεις – Τα δεδομένα της OSHA δείχνουν ότι τα διαστρέμματα και τα στελέχη είναι ο πιο συχνά αναφερόμενος τραυματισμός μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγείας
Μπορούν να χρεωθούν 10022 και 76942 μαζί;
Ο κωδικός CPT 10022 μπορεί να χρεωθεί ξεχωριστά με τους κωδικούς CPT 76942,77002,77012 και 77021, καθώς δεν εμφανίζει ομαδοποίηση στην επεξεργασία CCI. Επίσης, ο κωδικός CPT 19083 δεν μπορεί να χρεωθεί με καθοδήγηση υπερήχων ξεχωριστά, καθώς ομαδοποιείται στην υπηρεσία της διαδικασίας