Πίνακας περιεχομένων:
![Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία; Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14087321-is-motivational-interviewing-a-theory-j.webp)
Βίντεο: Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;
![Βίντεο: Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία; Βίντεο: Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;](https://i.ytimg.com/vi/YvzPIqCBW54/hqdefault.jpg)
2024 Συγγραφέας: Michael Samuels | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 01:41
Παρακινητική συνέντευξη (MI) και η δια- θεωρητικός μοντέλο αλλαγής συμπεριφοράς (TTM), (μερικές φορές ονομάζεται στάδια αλλαγής θεωρία ) είναι δύο νέες προσθήκες που περιλαμβάνονται στην αναθεώρηση αυτού του βιβλίου. Αυτά τα θεωρίες είναι σχετικά πρόσφατες τροποποιήσεις της ανθρωπιστικής προσέγγισης στην ψυχοθεραπεία και τη συμβουλευτική.
Ποιες είναι οι 5 αρχές της παρακινητικής συνέντευξης;
Πέντε Αρχές της Παρακινητικής Συνέντευξης
- Εκφράστε ενσυναίσθηση μέσω της στοχαστικής ακρόασης.
- Αναπτύξτε ασυμφωνία μεταξύ των στόχων ή των αξιών των πελατών και της τρέχουσας συμπεριφοράς τους.
- Αποφύγετε τη διαμάχη και την άμεση αντιπαράθεση.
- Προσαρμόστε την αντίσταση του πελάτη αντί να την εναντιωθείτε άμεσα.
- Υποστηρίξτε την αυτο-αποτελεσματικότητα και την αισιοδοξία.
Επίσης, τι είναι η σύντομη συνέντευξη με κίνητρο; Παρακινητική Συνέντευξη είναι ένα εργαλείο για να βοηθήσει τους πελάτες/ασθενείς να αυξήσουν τόσο την επιθυμία τους να αλλάξουν όσο και την πεποίθησή τους ότι μπορούν να το κάνουν. Ενώ αρχικά αναπτύχθηκε ως τεχνική για συμβούλους, μια έκδοση που ονομάζεται σύντομη συνέντευξη με κίνητρα αναπτύσσεται για χρήση σε σύντομα ραντεβού από παρόχους υγειονομικής περίθαλψης.
Επίσης, πρέπει να ξέρετε, βασίζονται σε αποδεικτικά στοιχεία η παρακινητική συνέντευξη;
Παρακινητική συνέντευξη είναι ένα αποδεικνύεται - με βάση συμβουλευτική προσέγγιση που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης για να βοηθήσουν τους ασθενείς να τηρήσουν τις συστάσεις θεραπείας. Τονίζει τη χρήση ενός κατευθυντικού, ασθενοκεντρικού στυλ αλληλεπίδρασης για την προώθηση της αλλαγής συμπεριφοράς βοηθώντας τους ασθενείς να διερευνήσουν και να επιλύσουν την αμφιθυμία.
Ποιες είναι οι 4 διαδικασίες παρακίνησης της συνέντευξης;
ο 4 Διαδικασίες περιλαμβάνουν την αφοσίωση, την εστίαση, την πρόκληση και τον προγραμματισμό. Αυτά τα διαδικασίες δεν είναι γραμμικοί ή ένας βήμα προς βήμα οδηγός για το MI. Η εμπλοκή φυσικά έρχεται πρώτη γιατί πρέπει να έχετε καλή δέσμευση πριν ξεκινήσετε μια συζήτηση σχετικά με την αλλαγή.
Συνιστάται:
Τι είναι τα κουπιά στην παρακινητική συνέντευξη;
![Τι είναι τα κουπιά στην παρακινητική συνέντευξη; Τι είναι τα κουπιά στην παρακινητική συνέντευξη;](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13832312-what-is-oars-in-motivational-interviewing-j.webp)
Οι ανοιχτές ερωτήσεις, η επιβεβαίωση, η αντανακλαστική ακρόαση και οι συνοπτικοί προβληματισμοί (OARS) είναι οι βασικές τεχνικές και δεξιότητες αλληλεπίδρασης που χρησιμοποιούνται «νωρίς και συχνά» στην προσέγγιση παρακινητικών συνεντεύξεων. Φυσικά, όταν κάνετε ανοιχτές ερωτήσεις, πρέπει να είστε πρόθυμοι να ακούσετε την απάντηση του ατόμου
Γιατί είναι καλή η οπτική επαφή σε μια συνέντευξη;
![Γιατί είναι καλή η οπτική επαφή σε μια συνέντευξη; Γιατί είναι καλή η οπτική επαφή σε μια συνέντευξη;](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13942893-why-is-eye-contact-good-in-an-interview-j.webp)
Ένας μεγάλος παράγοντας στο πόσο καλά παίρνετε συνέντευξη είναι η μη λεκτική επικοινωνία σας. Αυτό περιλαμβάνει τη στάση σας, τη γλώσσα του σώματος και, ίσως το πιο σημαντικό, την οπτική σας επαφή. Η κατάλληλη οπτική επαφή μιλάει για εμπιστοσύνη και αυτοεκτίμηση-σημαντικά περιουσιακά στοιχεία σε κάθε καλό υπάλληλο
Πώς πρέπει να ντυθώ για μια συνέντευξη Kaiser;
![Πώς πρέπει να ντυθώ για μια συνέντευξη Kaiser; Πώς πρέπει να ντυθώ για μια συνέντευξη Kaiser;](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13958205-how-should-i-dress-for-a-kaiser-interview-j.webp)
Φορέστε συντηρητικά, κατάλληλα ρούχα εργασίας σε μια συνέντευξη. Ντύσου ακριβώς πάνω από τη θέση για την οποία κάνεις αίτηση. Όταν η πρόσληψη ή το ανθρώπινο δυναμικό καλεί με πληροφορίες ή αίτημα, απαντήστε γρήγορα για να δείξετε το ενδιαφέρον σας και να σας κρατήσει στο τρέξιμο
Πώς μπορώ να προετοιμαστώ για μια συνέντευξη νοσηλευτικής εντατικής θεραπείας;
![Πώς μπορώ να προετοιμαστώ για μια συνέντευξη νοσηλευτικής εντατικής θεραπείας; Πώς μπορώ να προετοιμαστώ για μια συνέντευξη νοσηλευτικής εντατικής θεραπείας;](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14080442-how-do-i-prepare-for-a-critical-care-nursing-interview-j.webp)
Ερωτήσεις για τη διαχείριση χρόνου: Μιλήστε για μια εποχή που δουλέψατε σε ένα περιβάλλον με γρήγορο ρυθμό. Περιγράψτε την εμπειρία σας με έναν πολύ άρρωστο ασθενή που χρειάστηκε πολύ χρόνο. Μιλήστε για μια εποχή που αισθανθήκατε υπερβολική με το φόρτο εργασίας ή τον ασθενή σας. Δώστε ένα παράδειγμα ενός σημαντικού στόχου που έχετε θέσει στον εαυτό σας
Σε τι διαφέρει η ανθρωπιστική θεωρία από τη γνωστική θεωρία της προσωπικότητας;
![Σε τι διαφέρει η ανθρωπιστική θεωρία από τη γνωστική θεωρία της προσωπικότητας; Σε τι διαφέρει η ανθρωπιστική θεωρία από τη γνωστική θεωρία της προσωπικότητας;](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14099448-how-does-humanistic-theory-differ-from-cognitive-theory-of-personality-j.webp)
Η Ανθρωπιστική Προοπτική Μία διαφορά είναι οι παράγοντες που κάθε θεωρία πιστεύει ότι είναι πιο σημαντικοί. Μια άλλη διαφορά είναι τι πιστεύει ότι κάθε προοπτική μπορεί να προκαλέσει αλλαγή συμπεριφοράς. Η κοινωνικο-γνωστική προοπτική δηλώνει ότι οι αλλαγές στη συμπεριφορά συνδέονται με τις αλλαγές στην προσωπικότητα