Πίνακας περιεχομένων:

Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;
Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;

Βίντεο: Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;

Βίντεο: Είναι η παρακινητική συνέντευξη μια θεωρία;
Βίντεο: Θεωρίες παρακίνησης 2024, Ιούνιος
Anonim

Παρακινητική συνέντευξη (MI) και η δια- θεωρητικός μοντέλο αλλαγής συμπεριφοράς (TTM), (μερικές φορές ονομάζεται στάδια αλλαγής θεωρία ) είναι δύο νέες προσθήκες που περιλαμβάνονται στην αναθεώρηση αυτού του βιβλίου. Αυτά τα θεωρίες είναι σχετικά πρόσφατες τροποποιήσεις της ανθρωπιστικής προσέγγισης στην ψυχοθεραπεία και τη συμβουλευτική.

Ποιες είναι οι 5 αρχές της παρακινητικής συνέντευξης;

Πέντε Αρχές της Παρακινητικής Συνέντευξης

  • Εκφράστε ενσυναίσθηση μέσω της στοχαστικής ακρόασης.
  • Αναπτύξτε ασυμφωνία μεταξύ των στόχων ή των αξιών των πελατών και της τρέχουσας συμπεριφοράς τους.
  • Αποφύγετε τη διαμάχη και την άμεση αντιπαράθεση.
  • Προσαρμόστε την αντίσταση του πελάτη αντί να την εναντιωθείτε άμεσα.
  • Υποστηρίξτε την αυτο-αποτελεσματικότητα και την αισιοδοξία.

Επίσης, τι είναι η σύντομη συνέντευξη με κίνητρο; Παρακινητική Συνέντευξη είναι ένα εργαλείο για να βοηθήσει τους πελάτες/ασθενείς να αυξήσουν τόσο την επιθυμία τους να αλλάξουν όσο και την πεποίθησή τους ότι μπορούν να το κάνουν. Ενώ αρχικά αναπτύχθηκε ως τεχνική για συμβούλους, μια έκδοση που ονομάζεται σύντομη συνέντευξη με κίνητρα αναπτύσσεται για χρήση σε σύντομα ραντεβού από παρόχους υγειονομικής περίθαλψης.

Επίσης, πρέπει να ξέρετε, βασίζονται σε αποδεικτικά στοιχεία η παρακινητική συνέντευξη;

Παρακινητική συνέντευξη είναι ένα αποδεικνύεται - με βάση συμβουλευτική προσέγγιση που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης για να βοηθήσουν τους ασθενείς να τηρήσουν τις συστάσεις θεραπείας. Τονίζει τη χρήση ενός κατευθυντικού, ασθενοκεντρικού στυλ αλληλεπίδρασης για την προώθηση της αλλαγής συμπεριφοράς βοηθώντας τους ασθενείς να διερευνήσουν και να επιλύσουν την αμφιθυμία.

Ποιες είναι οι 4 διαδικασίες παρακίνησης της συνέντευξης;

ο 4 Διαδικασίες περιλαμβάνουν την αφοσίωση, την εστίαση, την πρόκληση και τον προγραμματισμό. Αυτά τα διαδικασίες δεν είναι γραμμικοί ή ένας βήμα προς βήμα οδηγός για το MI. Η εμπλοκή φυσικά έρχεται πρώτη γιατί πρέπει να έχετε καλή δέσμευση πριν ξεκινήσετε μια συζήτηση σχετικά με την αλλαγή.

Συνιστάται: